An Unbiased View of פעילות גיבוש לצוות עובדים

An Unbiased View of פעילות גיבוש לצוות עובדים

Blog Article

להרכיב צוות זה משהו שרוב האנשים יכולים לעשות בעיניים עצומות. דמיין את המורה שלך לספורט בבית הספר היסודי שלך מחלק את הכיתה שלך לצוותים למשחק של מחניים, או מורה באוניברסיטה יוצר קבוצות למשימה קבוצתית בעלת השפעה גדולה על הציון שלך.

לאחר תום פרק הזמן המיועד, כל הצוותים חייבים להפסיק מיד לעבוד על המגדלים שלהם – ולקוות שהם יישארו ערים! הסתובב ובדוק את המגדלים, הקפד למדוד כל מגדל כדי לגלות מי מהם הגבוה מכולם.

רשמו / ציירו את הפתרון לבעיה מאחורי הדף. הקבוצות יצטרכו לעבוד יחד (חלקו את המשתתפים לצוותים) ולפתור בעיות בצורה יצירתית כדי שהמשחק הזה יעבוד.

בניית צוות וירטואלית היא הפעולה של יצירת קשרים חזקים יותר בין חברים מרוחקים והיא גם הדרך היעילה ביותר להשיק משחקי עבודת צוות.

המשחק הוא בדיוק כמו שהוא נשמע. בקש מכל חבר צוות לכתוב שתי אמיתות ושקר על עצמו מבלי להראות אותם לאף אחד. משם תנהל שיחה בסגנון מסיבת קוקטייל.

"מלבד הפעילויות והערך שהם מעניקים, ימי הגיבוש כוללים מגוון ארוחות בסגנונות שונים: ארוחה דרוזית איכותית וכשרה; ארוחה בסגנון מעשנה וארוחת שף. גם מנעד התפריטים מאוד רחב, זה רק עניין של תקציב וטעם. "מימי הגיבוש שלנו יוצאים שמחים, מגובשים ועם 'קופסאות' גדולות וגמישות יותר. הרי אצלנו מגדירים את הקופסה מחדש".

מספר המשתתפים המומלץ: קבוצות קטנות של שלושה עד חמישה משתתפים

פעילות זו היא קצרה מאוד ומושלמת אם אתם רוצים לגבש את הצוות שלכם ולעזור לו להשתחרר. ההפעלה פשוטה מאוד – בקשו מהמשתתפים לעמוד במעגל קטן כשהם פונים אחד אל השני, אחר כך בקשו מהם לאחוז בידו של מישהו מהצד הנגדי במעגל.

היתרונות יכולים לנוע בין מיומנות מסוימת שאתם רוצים לפתח, ועד פשוט ללכד ולחבר את הצוות; הכל תלוי איזו פעילות גיבוש צוות אתם בוחרים.

המטרה: לדמיין הצלחה עתידית, להניע את חברי הצוות ולעודד אותם לחשוב בגדול

תרגיל זה דורש תקשורת ברורה, שיתוף פעולה וחוש ?????? ?????? הומור. זוהי דרך מצוינת לגלות עד כמה חברי הצוות שלך משתפים פעולה כאשר מקבלים משימה מוזרה.

אין דרך אחת בלבד לגבש צוות עובדים, ודרכים שיתאימו לקבוצת עובדים אחת, לא בהכרח יתאימו לקבוצה אחרת, לפיכך חשוב להיות קשובים לצוות ולבדוק מה עשוי להתאים לו.

בנוסף לעובדה שעובדי החברה צריכים להיות מקצועיים, הם צריכים להיות מרוצים ממקום העבודה, ולעבוד יחד בשיתוף פעולה.

לכל משתתף דף נייר שמודבק לגבו והם צריכים לגלות מהם על ידי שאלות כן ולא לנוכחים הנוספים. ברגע שהבינו מיהם עליהם לחפש את החצי השני שלהם לצמד.